LUTZ berücksichtigt die Besonderheiten von Führung im Gesundheitswesen. In lebensechten Simulationen üben die Führungskräfte, wie sie schwierige Entscheidungen treffen und umsetzen. Das ist risikofrei für Bewohner_innen und Mitarbeitende und die Nähe zur Realität sowie Spaß am Spiel ermöglichen hohe Lerneffekte.

Im Projekt LUTZ ist unser Bildungszentrum assoziierte Projektpartnereinrichtung. Konkret kommt das Projekt in der Weiterbildung „Management im Gesundheitswesen“ (in den MMSL Kursen) zum Einsatz mittels:

• Interviews von Kursteilnehmenden am BZPG,
• Testphasen der im Projekt entwickelten Lern-App

Durch praxisnahe Kurz-Seminare zu Führungsthemen (z.B. „Menschenzentrierte Arbeitsorganisation“) profitieren die Kursteilnehmenden des BZPG in direkter Form und erhalten Einblicke in Wissenschaft und Forschung.

Hintergrund:

Die transformationale Führung gilt heute als der Führungsstil schlechthin, wenn es um dynamische Umfelder geht. Führungskräfte fungieren dabei als Vorbild, motivieren inspirierend, intellektuell anregend und individuell unterstützend. Transformationale Führung soll prinzipiell dabei helfen, Mitarbeitende selbstständiger zu machen und sie dazu motivieren, in Eigeninitiative herausfordernde Ziele anzugehen. Voraussetzung dafür ist eine offene und klare Kommunikation und eine stabile Vertrauensbasis.

Mehr erfahren Sie auf der Projekt-Website: https://www.projekt-lutz.eu